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      沒有生意是老板的錯(cuò)，還是員工的錯(cuò)？
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      首先這個(gè)話題，我們要搞清楚的是：什么是？就是一個(gè)解決問題的聊天過程，而不是！客戶有他自己想要的東西，而這就是他需要解決的問題；而我們就是問題的解決師，我們要做的就是幫客戶分擔(dān)他的擔(dān)憂，解決他的問題，滿足他的心愿。不需要如何賣力說服對方，要讓彼此沒有壓力，我們說的是對方想聽的，我們賣的是對方想要的，是充滿價(jià)值和意義的，事成之后對方會由衷地說謝謝。這樣當(dāng)對方需要你的產(chǎn)品時(shí)，第一個(gè)想到的就是你！賣不出產(chǎn)品，大家都會找原因，老板可能怪一線的員工，是他們不努力、不認(rèn)真、不用心；業(yè)務(wù)員腳不勤快、能力太差；客戶總是諸多要求不配合等等理由，當(dāng)然也可能有人認(rèn)為自己的企業(yè)規(guī)模太小、資金不夠或是沒有品牌等等問題，反正都不是他們的錯(cuò)，而我想業(yè)務(wù)員會抱怨的有：1、產(chǎn)品技術(shù)不占優(yōu)勢，2、產(chǎn)品價(jià)格沒有優(yōu)勢，3、技術(shù)部門支持不到位，4、公司政策支持不到位等等?？墒聦?shí)上造成乏力的原因是什么呢？我們知道腦袋決定口袋，思路決定出路，執(zhí)行的問題，往往是腦袋的問題造成的，如果哪個(gè)公司和他的產(chǎn)品做到了世界第一，我想他就不用業(yè)務(wù)員去跑業(yè)務(wù)員了。每個(gè)企業(yè)都會有這樣那樣的問題存在，包括蘋果，微軟，寶馬，他們?nèi)匀恍枰獦I(yè)務(wù)員去推銷。所以，在出現(xiàn)問題的時(shí)候，首先要自我反省，不要怨天由人，因?yàn)槟菢邮瞧鸩涣巳魏巫饔玫摹?/p>
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       專業(yè)顧問回答 
      Stella
      Stella服務(wù)年限：7客戶評分：5.0
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      另外，我認(rèn)為生意成功與否不只是老板或員工個(gè)人的問題，而是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的問題。團(tuán)隊(duì)的合作精神、執(zhí)行力、市場策略和市場敏銳度等因素都會對生意的成功與否產(chǎn)生影響。同時(shí)，市場競爭也是不容忽視的因素，需要團(tuán)隊(duì)合力應(yīng)對。因此，解決問題需要團(tuán)隊(duì)共同努力，相互配合，以取得更好的戰(zhàn)果。
      Grace
      Grace服務(wù)年限：5客戶評分：5.0
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      是的 現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，我們能做的只有敖，充，等。
      Olivia
      Olivia服務(wù)年限：10客戶評分：5.0
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      的確 老板和員工應(yīng)該互相體諒 換位思考 每個(gè)人都有每個(gè)人的難處?。?/p>
      Charles
      Charles服務(wù)年限：6客戶評分：5.0
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      員工與老板娘更難溝通，一邊是市場和客戶，外面的競爭壓力，一邊是里面的溝通壓力，不懂目前的市場行情，和我們工作的不容易。說不通??！想要專注工作都難的！不是抱怨，事實(shí)如此。
      Natalie
      Natalie服務(wù)年限：3客戶評分：5.0
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      員工和老板總是有各種各樣的矛盾??！無法調(diào)和
      Michael
      Michael服務(wù)年限：8客戶評分：5.0
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      對， 強(qiáng)者只有目標(biāo)， 沒有借口
      Benjamin
      Benjamin服務(wù)年限：10客戶評分：5.0
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      有時(shí)候是該自我反省下
       大家都在問 
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